Ein Buch, das sich nach Angaben des Autors in erster Linie an Unternehmer, Führungskräfte oder „Teile eines Teams“ richtet, die sich bisher haareraufend die Frage gestellt haben, wie Zusammenarbeit „nicht nur effizient, sondern lebendig, menschlich und kraftvoll“ gelingen kann. Aber natürlich kann jeder aus diesem harmonie- und wohlfühlbesoffenen Werk lernen, das am besten nicht hochkant hingestellt wird, da die „good vibes“ ansonsten aufgrund ihrer übergroßen Fülle allenthalben herausfließen könnten.
Aber vielleicht ist dies ja gerade die nötige Wohlfühlportion, die Sie in das eigene Unternehmen integrieren wollen? Wie wäre es z.B. mit der Kudos-Box, in die Kärtchen mit Lob wandern und die zu einem festen Termin feierlich geleert und laut vorgelesen werden – ein wahrer „Ego-Turbo-Booster“ und der willkommene Nebeneffekt – alle freuen sich mit! Weiter geht’s mit den Ratschlägen, stets ein offenes Ohr zu haben, Pausen wertzuschätzen, den natürlichen Biorhythmus der Mitarbeiter zu respektieren und von starren Prozessen zu flexiblen Lösungen zu gelangen. Das Buch ist eine risikolose Anschaffung, denn es berauscht schon allein aufgrund seines Feuerwerks an Sprüchen – so ist der einzig wahre Fehler der, aus dem wir nichts lernen; so gilt es, sich auf die Stärken zu konzentrieren und darauf aufzubauen; zumal wir alleine nur Tropfen sind, zusammen aber ein Ozean. Nein, da müssen Sie jetzt durch! Ich musste schließlich auch das ganze Buch lesen. Einen hab’ ich noch: Jemandem die Wahrheit zu verweigern bedeutet, ihn seiner Würde zu berauben. Keine Sorge, ich habe nichts vorweggenommen, es warten noch jede Menge Kalendersprüche auf den geschätzten Leser. Man merkt schon, der Funke ist nicht übergesprungen, aber eventuell liegt das schlichtweg am Leser und weniger am Werk …
